职位描述: 岗位职责：1、负责进行人才需求分析，并负责公司招聘计划的实施；包括利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；收集和汇总甄选应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；2、辅助执行有关公司人力资源相关的日常事务；3、完成上级主管交办的其他工作。 任职资格：1、男女不限，大学专科以上学历；2、5年以上招聘工作经验，具备专业的人才甄选技能（中层、专业技能人才），熟悉各类招聘渠道。3、具有较高的综合素质和职业道德，擅长沟通和协调，踏实，稳定；4、熟练使用常用办公软件；5、适应能力和抗压能力强，具有清晰的工作思路。
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