职位描述: 岗位职责： 一、学生日管理常规 1、建立和完善学生档案；2、排课协调；3、学费管理：收费、消费、余额、欠费、退费；4、学生课时管理；5、学生上课情况管理：课前签到、课中状态、课后教室环境；6、OA办公系统数据管理：及时录入、核对；7、学生出勤统计。 二、协助学生教学常规管理1、学生课程计划方案（三方会签）；2、规范使用《家校联系手册》；3、学生阶段测试；4、规范使用《学生课时登记表》；5、学生阶段成绩汇总；6、学生请假、调课、加课、停课处理；7、阶段性学生课时计划报告。 三、学生回访常规汇总1、第一次课回访；2、学生学习过程的学情反馈；3、及时了解家长想法和建议、学生的学习感受和教师的教学进度；4、学生回流常规工作；5、组织小型家长交流会；6、节假日慰问。 四、学生进步效果展示学生各种进步（学习态度、学习兴趣、学习成绩等改变）效果整理，并做成案例展示在校区宣传栏 五、承接、完成分校指标1、续费指标；2、流失率指标。 核心工作：有效维护学生管理服务，服务标准做到清晰与专业、落实到每位学生、执行到位，更进一步争取在服务环节进行创新，不仅提供标准服化服务，更有感动服务给予学生和家长。   任职资格： 1、本科以上学历，教育、销售、管理等相关专业，25～35周岁； 2、有教育行业经历，对行业有一定的了解，有相关工作经验者优先； 3、具备销售意识； 4、热爱教育，有良好的书面、口头表达能力万行教师人才网； 5、对学科知识有一定的了解及个人学习方法； 6、师范类专业优先。  工作时间： 平时：每天工作8小时，每周一、二休息，至少休息1.5天；寒暑假上六天，休息一天，一般周日休息。 薪酬： 试用期三个月，保底3000，转正之后3000以上。
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