职位描述: 岗位职责：1、负责制造中心维护沟通渠道，提升员工满意度；2、制造中心社保、人事合同、系统资料的核查，确认；3、员工在岗培训的开展。4、分厂各车间O类员工离职率的控制，维护沟通渠道，提升员工满意度；5、分厂O类员工活动开展；6、分厂人员调动管理；7、分厂劳务派遣工作接洽、管理费用报销核对工作任职要求：1、男女不限，年龄22-28岁；2、大专及以上学历，熟练使用Word,Excel,PowerPoint等办公软件3、一年以上人事、行政相关工作经验；4、具有良好的沟通表达组织协调能力，有工人管理经验优先。
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