职位描述: 【岗位职责】1、依据公司制定的年度招聘计划，组织、实施招聘活动；2、根据岗位说明书发布职位信息，收集、搜索、下载优秀简历；3、根据岗位要求独立完成简历的初步筛选，进行电话通知，协助主管完成应聘人员的初试工作；4、维护并拓展招聘渠道，提高简历收取量；5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；6、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加盟公司；7、协助开展公司的各项员工关怀工作，提高团队凝聚力。 【任职资格】1、专科以上学历，一年以上人力资源工作经验，有猎头公司或人力资源公司工作经验者最佳；2、有较强的分析问题的能力及良好的服务意识；3、有较强的责任心和事业心，且有亲和力；4、具有较强的管理能力和协调能力；5、具有团队协作能力、执行力和创造力。
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