职位描述:  工作职责：  1、接受HR各业务模块的培训，并参与某个业务模块的实际工作；2、参与人力资源咨询项目的推动和实施工作；3、协助推动人力资源体系的完善和改进；  岗位要求：  1、本科及以上学历；2、人力资源管理或管理类相关专业；3、英语4级、计算机2级，熟练掌握办公软件；4、较强的语言沟通能力、良好的服务意识，责任心强；5、工作细致，踏实，有学生干部工作经历尤佳。
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