职位描述: 工作职责1、严格落实教学计划，保质保量完成教学任务；2、根据培训需求，不断丰富教学内容，创新教学方法和手段；3、做好培训调研工作，分析培训需求，搜集培训素材；4、做好培训教材、培训资料的编写工作，开发培训课件；5、参与培训学员考核工作，并对考核结果进行分析总结；6、共同参与企业大学建设和发展的相关工作。任职资格（1）大学本科学历，心理学、企业管理、人资相关专业优先；（2）价值观健康，心态积极，学习及教学创新能力强。（3）性格开朗，沟通能力强，反应敏捷，执行能力强，能够承受较强的工作压力。（4）能独立讲授3门以上的通用素质课程，能够利用多种方式做培训调研，且能独立完成调研报告。
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