职位描述:    岗位职责简述： 1、？负责招聘渠道的拓展、开展员工具体招聘工作、人才库的维护；？ 2、？负责综合面试的初级面试；？ 3、？协助主管进行招聘工作规划、体系流程完善等。 专业素质要求： 1、？？2年以上招聘工作经验，并对招聘工作有浓厚兴趣者；？ 2、？良好的沟通表达协调能力、亲和力、责任心强、细心、稳重；？ 3、？有扎实的人力资源理论基础，良好的职业道德素质和职业敏感度； 4、？有IT企业招聘经验者优先；？ 5、？有人力资源管理相关证书者优先。
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