职位描述: 岗位职责1、负责招聘渠道的拓展、开展员工具体招聘工作、人才库的维护；2、负责综合面试的初级面试；3、协助主管进行招聘工作规划、体系流程完善等。任职要求1、2年以上招聘工作经验，并对招聘工作有浓厚兴趣者；2、良好的沟通表达协调能力、亲和力、责任心强、细心、稳重；3、有扎实的人力资源理论基础，良好的职业道德素质和职业敏感度；4、有IT企业招聘经验者优先；5、有人力资源管理相关证书者优先
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