职位描述: 1、直接对售后服务经理负责。全权负责店内相关TL工作。2、确保所有TL的流程运作标准都切实符合日产品牌的要求，将工作落实到每项生产环节当中。3、以TL为核心开展高难度解决和EDER活动，针对日产市场处置，服务快讯等技术信息组织相关部门或人员进行及时培训。4、协助保修专员填写高难度问诊表、市场技术情报（DTR）发行及时上报厂家，确保技术考核得分在全国前20名。5、对车间进行市场处置项目落实、培训、培养下属成为有专业的逻辑思维和理据化的分析能力。引导下属多利用空闲时间学习维修手册的新知识、新技术，并熟练安全使用设备、仪器。6、收集技术资料，并汇报上级，让上级领导精确掌握原因，作出整体的评估改善对应，提高CS。7、定期或随时就高难度范围工作进行对车间员工进行辅导开展专题讨论学习会议，并直接向上级提供总结报告。8、必须严格执行安全生产制度，采取有效的措施预防事故，对于已经发生的事故应及时报告服务经理，同时组织事故处理、调查，并做到原因不清不放过、责任人不处理不放过、整改措施不落实不放过。9、售后经理资产管理及现场5S管理，保证资产安全完好，生产经营环境优美。10、定期与不定期对车间技术工人作出技术指导培训，组织技术人员对疑难案件进行分析寻找解决方案并相互学习吸收新技术知识。  具体要求：汽车维修相关专业；高级技工证，持有岗位上岗证等培训。 经验：5年以上的车间维修工作经验，1年以上质检工作经验。 知识掌握车间各工序运作的专业知识，安全生产的专业知识等。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！