职位描述: 岗位职责：1、协助人事主管完善、执行招聘、培训、考核、考勤等人力资源各项实务的操作流程，配合业务部门的运作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、协助行政主管做好车辆管理、宿舍店铺、食堂、办公用品等电脑统计分析工作，做好后勤服务，做好运营成本的控制；4、负责新员工的试用期培训、考核跟进、日常沟通工作。任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，熟悉新媒体的运用。欢迎优秀的应届毕业生加盟。
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