职位描述:  岗位职责 1、与客户充分沟通，满足客户需求； 2、部门负责人员管理、技能培训及发展； 3、负责来自客户的阶段性考核评审。  任职资格 1、3年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调及应变能力，良好的人际沟通协调能力； 3、吃苦耐劳，富有团队精神，责任心强，能承受工作压力； 4、能适应长期出差。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！