职位描述: 岗位职责：1、协助领导建立、健全公司的各项规章制度2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调岗等手续3、负责员工社保、住房公积金的办理等4、负责公司考勤报表统计5、负责公司会议安排，各类活动的组织6、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳7、整理各部门转交至办公室的文档资料，并进行分类归整，建立电子档案8、每月及时汇总公司考勤、工资及各项费用9、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明10、负责有关文件、资料的打印（复印）、校对、分发工作11、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发12、根据公司领导的要求，做好来访客人的登记接待工作13、配合经理做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作 任职资格：1、全日制大专以上学历，1至2年以上的人事行政工作经验2、工作细致认真、有责任心、有亲和力3、有较强的执行力与独立工作能力4、熟练运用office办公软件5、人力资源相关专业，本地人士、女士优先考虑
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