职位描述:   岗位职责：  1、负责项目招聘、培训、工资、保险、福利等管理；;2、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、与劳务派遣客户沟通，及时处理、解决突发问题；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;  任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务或劳务派遣的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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