职位描述: 直接上司：总经理 薪资待遇：4000-5000元/月，其他具体面谈。 岗位职责：1、制定公司行政管理制度并监督执行；2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；4、根据公司发展目标以及人力资源规划，建立健全人力资源管理体系，并认真贯彻执行。5、开展日常招聘、培训、绩效、薪酬、人员异动、人事档案等管理工作，保证人力资源供给满足公司的发展需求；6、维护好员工关系，提高员工满意度；7、组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，对培训工作进行评估并提出改进意见；8、协助各部门对人事费用预算进行控管。9、办公室其他行政人事事务。 岗位要求：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业；2、工作经验：1年以上企业人力资源管理工作经验；3、知识及技能要求：具备现代企业人力资源管理理念和理论框架，熟悉人力资源管理流程（六大模块）。熟悉人才测评技术。良好的沟通表达能力。熟悉国家及当地劳动法律法规；4、年龄性别要求：男女均可，25岁—38岁；5、价值观及行为准则：认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，正直、诚信、公正，作风清廉，性格坚毅，能适应较大的工作压力。 联系方式：联系人：奚小姐联系电话：0757-******63-801面试地址：均安镇均南路口二排4号（广业食府斜对面，太子国际旅行社旁）联系QQ：******8178（有兴趣且基本符合要求的求职者，请先将个人简历投到此QQ邮箱，我们会有专人查看您的简历，合则约见，非诚勿扰！）
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