职位描述: 岗位职责：1、员工入职、离职、晋升、调职、任免、辞退、合同签订等手续的办理；2、考勤系统管理维护，员工考勤的监督和统计，员工工资的计算与核算；3、员工花名册、人事档案的更新和存档，确保资料数据的准确；4、新员工入职前的电脑、办公用品的准备工作；社保增减、银行卡增员的统计与资料收集。任职要求：1、大专及以上学历；2、人力资源管理、行政管理等相关专业；3、一年以上工作经验，对档案管理、入离职办理流程了解；4、具有良好的沟通协调能力,能熟练操作办公软件。
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