职位描述: 职责：1、根据公司发展战略，全面统畴规划人力资源战略，制定实现战略的计划并实施；2、建立并完善公司人力行政体系，制订和完善人力行政管理制度，并负责监控、指导；3、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；4、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；5、负责各类中高级人才的甄别和选拔；为员工建立职业生涯规划。经验：5年以上人事行政工作经验，并担任房地产公司行政总监2年以上。要求:女性。 技能：1、管理类相关专业，专科及以上学历；2、熟练操作人力行政各个模块；3、擅长企业文化建设；4、有较强的沟通协调能力及执行力；5、有职业精神、有大局观、责任心强。 工作时间：周一至周五
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