职位描述: 职位描述：1.公司制度及规章的建立与完善；2.协助招聘工作的具体实施：包括校园、社会招聘会，网络招聘等渠道；简历筛查，面试安排，建立人才储备库；合作单位关系的维护；3.员工实习、入职、离职的手续，人事建档，档案移交手续办理；相关福利的实施，稳定人员关系，控制流失率；4.员工业绩及年终绩效考核,升迁程序设计；5.企业文化活动的策划及执行，包括户外活动、生日会，年会活动等；6.负责公司日常行政事务的跟进、办理；7.负责公司信息的传达，人力资源各模块的基础性工作与部门信息的输出；8.完成上级交办的其他工作。 任职要求：1.女性，25-30岁；大专以上学历，至少一年行政管理、人力资源管理、企业管理等相关经验；2.良好的沟通协调能力、组织执行能力、学习领悟能力；3.熟悉办公软件操作，对工业设计、艺术设计有一定的认识。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！