职位描述: 工作职责：1、做好公司人力资源分析，编写、执行公司人力资源规划；2、负责公司人力资源及行政管理制度的制定，并监督执行；3、监督管理人事、行政、公共卫生、宿舍、食堂、保安、车辆等行政后勤工作；4、负责做好人才储备和员工招聘计划，提出合理的人员配置方案，制定招聘程序、组织招聘与面试测评。5、制定考评政策，确定员工绩效目标，建立管理人员业绩考核体系，并进行定期考核；6、定制薪酬福利政策，组织各生产车间分析各项计件定额是否合理；7、处理公司内部员工劳动纠纷案件，做好公司企业文化建设与传播；组织好员工活动；8、组织公司办公固定资产的帐务管理。 备注：1、具有竞争力的薪资；2、公司购买社保，吃饭2元一餐，住宿免费；3、大学公寓式住宿，并统一配备热水器和空调；4、工作环境舒适（现代化的中央空调厂房）；5、大小周双休（即月休息6天）。 有意者可进行网申或直接将简历发送至：******或直接来电预约面试时间。
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