职位描述:  岗位职责： 1、在总公司人力资源部的指导下，负责搭建和规范公司的人力资源管理体系，优化人力资源管理流程。2、负责招聘、录用、薪酬、晋升、绩效与劳动合同管理、培训发展等日常工作。3、负责协助综合部经理完善相关行政后勤管理工作。4、负责编制公司人力资源预算与人力成本控制。 任职条件： 1、人力资源管理相关专业本科以上学历.2、5年以上人力资源管理实践经验，至少有2年以上房地产公司的人力资源管理工作经验3、熟知国家和地方劳动法规，在人才招募、薪酬福利、绩效考核、员工培训、劳务管理及员工关系领域在规模性企业有较丰富的实操经验。
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