职位描述: 1、制定和完善部门的各项管理规范并监督执行；2、懂得劳动法和相关劳动争议等法律法规； 3、熟悉人力资源6大板块并执行； 4、熟悉制造企业内审外审的组织并执行； 5、必须有8年工作经验，其中有5年是人力资源经理的相关工作经验； 6、具有一定的文字功底。
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