职位描述: 任职要求：1.人力资源管理或相关专业大专以上学历，五年以上大型制造企业人力资源管理工作经验。2.具有较强的干部管理和考核管理及薪酬变革能力，熟练掌握人力资源管理的各种工具，具有丰富的人力资源实操经验。3.具有ISO体系外审组织与管理经验，有较强的语言表达能力和书写能力，擅长制定管理制度。4.具有较强的解决问题的能力、抗压能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
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